Hướng dẫn xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, việc sử dụng lao động nước ngoài đã trở thành một phần tất yếu của nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Để đảm bảo quá trình này diễn ra hợp pháp, Giấy phép lao động (Work Permit) chính là tài liệu pháp lý bắt buộc, là "tấm vé thông hành" cho phép chuyên gia nước ngoài làm việc, đồng thời bảo vệ quyền lợi chính đáng của họ theo luật pháp Việt Nam.
Tuy nhiên, các quy định và thủ tục xin cấp giấy phép lao động thường xuyên được cập nhật, đặc biệt với những thay đổi từ Nghị định 70/2023/NĐ-CP. Điều này có thể gây ra không ít khó khăn cho doanh nghiệp. Thấu hiểu điều đó, Visa Đất Việt đã tổng hợp cẩm nang chi tiết nhất, giúp bạn nắm vững mọi quy trình và yêu cầu cho năm 2025.
1. Giấy Phép Lao Động Là Gì?
Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản pháp lý bắt buộc, xác nhận người lao động nước ngoài đủ điều kiện để làm việc hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam. Văn bản này do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở LĐ-TB&XH cấp tỉnh phê duyệt.
Tầm quan trọng không thể bỏ qua:
-
Tính hợp pháp: Làm việc không có giấy phép lao động là hành vi vi phạm pháp luật, có thể dẫn đến phạt tiền nặng và bị trục xuất.
-
Nền tảng cho các thủ tục khác: Đây là giấy tờ tiên quyết để người nước ngoài có thể xin thẻ tạm trú, mở tài khoản ngân hàng, và thực hiện các giao dịch pháp lý khác tại Việt Nam.
-
Bảo vệ quyền lợi: Giấy phép lao động là cơ sở để bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài theo Bộ luật Lao động Việt Nam.
Thời hạn tối đa của một giấy phép lao động là 02 năm và có thể được gia hạn.
2. Đối Tượng Nào Cần Xin Giấy Phép Lao Động?
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và các sửa đổi, hầu hết người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều cần giấy phép lao động, trừ các trường hợp được miễn. Các hình thức làm việc phổ biến bao gồm:
-
Ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp Việt Nam.
-
Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp (từ công ty mẹ ở nước ngoài đến chi nhánh tại Việt Nam).
-
Thực hiện các hợp đồng thương mại, kinh tế, dịch vụ...
-
Làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài (NGO), tổ chức quốc tế.
-
Các vị trí Nhà quản lý, Giám đốc điều hành, Chuyên gia, và Lao động kỹ thuật.
-
Tình nguyện viên, người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
3. Điều Kiện Cần Đáp Ứng Để Được Cấp Giấy Phép Lao Động
Để được cấp phép, cả người lao động và doanh nghiệp đều phải đáp ứng các điều kiện khắt khe.
► Điều kiện chung cho người lao động:
-
Từ 18 tuổi trở lên, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
-
Lý lịch tư pháp trong sạch, không có án tích, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
-
Có giấy khám sức khỏe đạt yêu cầu.
-
Được doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh và có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động từ cơ quan nhà nước.
► Yêu cầu chuyên môn cho từng vị trí (Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP):
-
Chuyên gia: Yêu cầu có bằng Đại học trở lên và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành đào tạo; HOẶC có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và chứng chỉ hành nghề phù hợp.
-
Nhà quản lý, Giám đốc điều hành: Phải có giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
-
Lao động kỹ thuật: Yêu cầu được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật ít nhất 01 năm và có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm; HOẶC có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
4. Các Trường Hợp Được Miễn Giấy Phép Lao Động
Pháp luật Việt Nam quy định một số trường hợp đặc biệt không cần xin giấy phép lao động mà chỉ cần làm thủ tục xác nhận miễn. Các trường hợp phổ biến bao gồm:
-
Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH với giá trị vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
-
Chủ tịch hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần với giá trị vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
-
Di chuyển nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ theo cam kết WTO.
-
Vào Việt Nam xử lý sự cố kỹ thuật, chào bán dịch vụ với thời gian dưới 03 tháng.
-
Luật sư nước ngoài đã có giấy phép hành nghề tại Việt Nam.
-
Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và đang sinh sống tại Việt Nam.
-
Làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý... với thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần/năm.
5. Quy Trình Xin Cấp Giấy Phép Lao Động Chuẩn Xác
-
Thời điểm: Trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến tuyển dụng.
-
Thực hiện: Doanh nghiệp nộp Mẫu số 01/PLI cho Sở LĐ-TB&XH tỉnh/thành phố để xin văn bản chấp thuận về việc sử dụng nhân sự nước ngoài. Đây là bước tiên quyết và bắt buộc.
Doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ, bao gồm:
-
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu số 11/PLI).
-
Văn bản chấp thuận đã xin ở Bước 1.
-
Giấy khám sức khỏe (còn hạn trong 12 tháng).
-
Phiếu lý lịch tư pháp (còn hạn trong 6 tháng).
-
Bản sao công chứng hộ chiếu.
-
Văn bằng, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc đáp ứng điều kiện cho vị trí Chuyên gia, Nhà quản lý, Lao động kỹ thuật (đã được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng).
-
02 ảnh thẻ kích thước 4x6 cm, nền trắng.
-
Nơi nộp: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
-
Thời gian xử lý: 05 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
-
Kết quả: Sở LĐ-TB&XH sẽ cấp Giấy phép lao động (bản giấy hoặc bản điện tử) hoặc ra văn bản từ chối nêu rõ lý do.
6. Lợi Ích Khi Làm Giấy Phép Lao Động Tại Visa Đất Việt
Thấu hiểu những khó khăn đó, Visa Đất Việt mang đến dịch vụ xin cấp giấy phép lao động trọn gói, chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp gạt bỏ mọi lo âu.
Lựa chọn đồng hành cùng Visa Đất Việt, bạn sẽ nhận được:
-
Tỷ lệ thành công vượt trội (lên đến 99%): Với kinh nghiệm xử lý hàng ngàn hồ sơ, chúng tôi đảm bảo hồ sơ được thẩm định chặt chẽ, tối ưu hóa khả năng được chấp thuận.
-
Tiết kiệm thời gian, tối ưu chi phí: Thay vì phải tự mình đi lại, dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự phức tạp, đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẽ thay bạn thực hiện từ A-Z.
-
Chuyên gia xử lý hồ sơ khó: Chúng tôi có kinh nghiệm xử lý thành công các trường hợp phức tạp giúp tìm ra giải pháp phù hợp nhất với luật định.
-
An tâm tuyệt đối về pháp lý: Luôn cập nhật những quy định mới nhất, chúng tôi đảm bảo quy trình tuân thủ 100% pháp luật, giúp doanh nghiệp tránh khỏi mọi rủi ro về xử phạt hành chính và các vấn đề pháp lý liên quan.
Đừng để các thủ tục hành chính làm gián đoạn kế hoạch của bạn. Hãy liên hệ ngay với Visa Đất Việt để được tư vấn miễn phí và nhận giải pháp chuyên nghiệp, hiệu quả nhất.
VISA ĐẤT VIỆT - Chuyên gia tư vấn về Thị thực/ Visa
|