Cấp Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Tại Việt Nam
Người nước ngoài muốn được cấp giấy phép lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật Việt Nam. Các điều kiện cụ thể như sau:
- Đáp ứng yêu cầu về sức khỏe phù hợp với công việc
- Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật
- Là chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật
- Đã thực hiện đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Không phải người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài và pháp luật Việt Nam.
Quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm 2 công đoạn chính là xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép. Trong đó yêu cầu người xin cấp cung cấp những hồ sơ, thủ tục nhất định. Cụ thể thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là:
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
- Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự định sử dụng người lao động là người nước ngoài, người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Theo quy định mới từ thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH, người sử dụng lao động còn có thể thực hiện nộp tờ khai và báo cáo giải trình thông qua cổng thông tin điện tử. Sau đó chờ kết quả trực tuyến.
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam (mẫu số 7)
- Bản chứng thực visa và hộ chiếu của người nước ngoài
- Văn bản thông báo chấp thuận công việc sử dụng lao động là người lao động nước ngoài
- Phiếu lý lịch số 1 được cấp tại Việt Nam hoặc lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài
- Văn bản chứng nhận là giáo viên, chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật (Bằng đại học, giấy xác nhận có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài ít nhất 03 năm…)
- Giấy chứng nhận sức khỏe tại nước ngoài hoặc giấy khám sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền tại Việt Nam cấp. (Phải có thời hạn 12 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)
- Các giấy tờ liên quan tới người lao động nước ngoài (Hợp đồng lao động, điều lệ công ty, quyết định bổ nhiệm, ...)
- 2 ảnh màu có kích thước 4x6, để phông nền trắng và không đeo kính
Lưu ý: Các giấy tờ, văn bản của người nước ngoài cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự, sau đó phải được dịch sang tiếng Việt và công chứng trước khi nộp.
Bước 3: Nộp hồ sơ
a/ Nộp trực tiếp tại các cơ quan có thẩm quyền
Tùy từng trường hợp sẽ có nơi để nộp hồ sơ riêng:
- Nếu doanh nghiệp có trụ sở thông thường thì nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh hoặc thành phố.
- Nếu doanh nghiệp nằm trong khu công nghiệp thì nộp tại Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh hoặc thành phố nơi doanh nghiệp có trụ sở.
- Các trường hợp tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ, hiệp hội: nộp hồ sơ tại Cục việc làm - Bộ lao động - Thương binh và xã hội.
- Thời hạn cấp giấy phép lao động: 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.
b/ Nộp hồ sơ trực tuyến tại cổng thông tin điện tử: http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn
- Thời hạn cấp giấy phép lao động: 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ. Sau khi nhận giấy phép lao động qua thư điện tử, người sử dụng lao động sẽ nộp hồ sơ bản gốc cho cơ quan cấp phép và nhận được giấy phép lao động bản gốc.
- Nhìn chung việc chuẩn bị hồ sơ là công đoạn tốn nhiều thời gian và công sức nhất. Nếu người xin cấp giấy phép lao động tự chuẩn bị hồ sơ sẽ mất rất nhiều thời gian chưa kể đến việc bị thiếu sót, nhầm lẫn hồ sơ, giấy tờ. Chính vì vậy nên rất nhiều người lựa chọn dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài thay vì tự làm.
- Tư vấn nhiệt tình 24/7, mọi lúc mọi nơi
- Tiếp nhận, xử lý hồ sơ nhanh chóng
- Làm việc chuyên nghiệp, tỷ lệ hồ sơ thành công cao
- Chi phí hợp lý, giảm thiểu nỗi lo cho khách hàng
- Điện thoại: 028 62 748 548
- Hotline: 0909 49 47 59 – 0909 788 749
- Mail: info@visadatviet.com